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Wirtschaftsbrief Gesundheit

Hamburg,  12. Dezember 2017


Wirtschaftsbrief Gesundheit | 088 | Personal- und Gesundheitsmanagement

Die aktuelle Ausgabe vom Wirtschaftsbrief Gesundheit ist erschienen.


Ausgabe 088 | Thema: Personal- und Gesundheitsmanagement

Zeiten im Umbruch: Glaubt man den Trendforschern, sind Organisationen im Auflösen begriffen. Und Unternehmen strukturieren sich zugunsten eines flexiblen Einsatzes von spezialisierten Arbeitsteams um. Diese sollen über "hiring on demand" bedarfsgerecht zur Aufgabenbewältigung herangezogen werden. Das stellt das Human Ressource-Management in Unternehmen vor neue Herausforderungen. Während bei der Stammbelegschaft die Bereitschaft gefördert werden muss, sich aktiv auf Veränderungen einzulassen, legt die "Generation Global" ihrerseits Wert auf Selbstmanagement, Individualität und Freiheit. Ein Spagat zwischen flexiblen Arbeitszeitmodellen und Effizienz, Vereinbarkeit von Beruf und Familie bis hin zum integrierten Gesundheitsmanagement.


Aktuell in der Ausgabe 088 | 2017:

  • HR-Management: Megatrends zeigen den Bedarf neuer Schlüsselqualifikationen auf: Fähigkeiten zur Datenanalyse, zum Innovationstransfer, ausgeprägtes Selbstmanagement und Jobsharing. Seite 2
  • Gesundheits-Management in Kliniken: Digitalisierung führt zu mehr Zeitdruck und Kontrolle. Seite 3
  • Universitätklinikum Schleswig-Holstein erhält als erstes Klinikum Deutschlands BGM-Zertifizierung. Seite 3
  • Personalmanagement in der Pflege: E-Learning bewirkt einen Paradigmenwechsel in der Fortbildung von Mitarbeitern in der Altenpflege. Seite 4
  • Universitätsklinikum Saarland startet Modellprojekt "Aufbau eines flexiblen Mitarbeiter-Pools in der Pflege". Im Interview: Pflegedirektor Wolfgang Klein. Seite 3
  • Wohnungswirtschaft: das unentdeckte Potential von Quereinsteigern. vnw-Kampagne zur Akquise von branchenfremden Mitarbeitern. Seite 6


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